１．診療報酬ズームアップ
新たな地域医療構想の方向性(その２)
 株式会社ＭＭオフィス
 代表取締役　工藤 高
　キーワード：病床機能報告制度／医療提供体制／精神医療

２．データから読み解く！
看護師を採用しやすい時期は？
 株式会社メデュアクト
 代表取締役　流石 学
　キーワード：地域医療構想／看護師不足／看護補助者

３．医療機関のガバナンスを考える
医療機関の固定資産管理について考える②
 あすの監査法人
 公認会計士 山岡輝之
　キーワード：固定資産台帳／固定資産実査／現物管理

４．クリニック相談コーナー
診療費の未収入金対策
 合同会社ＭＡＳパートナーズ
 代表社員　原 聡彦
　キーワード：未収金回収／未収金管理／支払督促

５．人事・労務　ここは知っておきたい
経験０年の賃金水準の傾向と若い人材確保に向けた賃金対策
 株式会社Ｔｏ Ｄｏビズ
 代表取締役　篠塚 功
　キーワード：賃金水準／人件費／病院経営

６．組織力が高まるケーススタディ
夜勤者がいない…！
 株式会社メディフローラ
 代表取締役　上村久子
　キーワード：人材育成／コミュニケーション／業務改善

１．データから考える医療経営
入院時食事療養費アップの「おかわり」
 株式会社メディチュア　
 代表取締役　渡辺 優
　キーワード：診療報酬改定／物価・人件費高騰／持続性担保

２．意外と知らない介護経営のポイント
補正予算決定でどれだけ介護現場が反応するか
 株式会社メディックプランニング　
 代表取締役　三好貴之
　キーワード：生活機能向上連携加算／ケアプランデータ連携／LIFE

３．請求業務のポイント解説
疑義解釈その16と関連する留意点について
 株式会社ウォームハーツ　
 古矢 麻由
　キーワード：健康診断に関わる事務連絡／外来感染対策向上加算／医療措置協定の締結

４．クリニック相談コーナー
ベースアップ評価料の算定にチャレンジしょう！②
 合同会社ＭＡＳパートナーズ
 代表社員　原 聡彦
　キーワード：賃金改善計画書／処遇改善加算／職務手当

５．人事・労務　ここは知っておきたい
職員の主体的なキャリア形成に向けて、副業・兼業を解禁する
 株式会社Ｔｏ Ｄｏビズ
 代表取締役　篠塚 功
　キーワード：就業規則／週休３日制／労働時間

６．組織力が高まるケーススタディ
新人さんが泣いちゃった
 株式会社メディフローラ
 代表取締役　上村久子
　キーワード：人材育成／教育体制／コミュニケーション

１．診療報酬ズームアップ
新たな地域医療構想の方向性
 株式会社ＭＭオフィス
 代表取締役　工藤 高
　キーワード：急性期病床／回復期病床／高齢者救急等機能

２．データから読み解く！
新入院患者数の動向は？
 株式会社メデュアクト
 代表取締役　流石 学
　キーワード：病床利用率／病床再編／持続可能な医療経営

３．医療機関のガバナンスを考える
医療機関の固定資産管理について考える①
 あすの監査法人
 公認会計士 山岡輝之
　キーワード：現物管理／情報漏洩リスク／メンテナンス管理

４．クリニック相談コーナー
ベースアップ評価料の算定にチャレンジしょう！①
 合同会社ＭＡＳパートナーズ
 代表社員　原 聡彦
　キーワード：職員の賃上げ／クリニック経営／届出様式の簡素化

５．人事・労務　ここは知っておきたい
１年の初めに自院の人事・賃金制度について考えよう
 株式会社Ｔｏ Ｄｏビズ
 代表取締役　篠塚 功
　キーワード：等級制度／人事評価制度／賃金実態調査

６．組織力が高まるケーススタディ
私生活で手一杯なスタッフとの向き合い方
 株式会社メディフローラ
 代表取締役　上村久子
　キーワード：コミュニケーション／人材育成／組織づくり