2024年

1.データから考える医療経営
高い診療実績要件が都市部と地方部の病院経営の明暗を分ける
 株式会社メディチュア 
 代表取締役 渡辺 優
キーワード:急性期充実体制加算/総合入院体制加算/地域包括ケア病棟入院料

2.意外と知らない介護経営のポイント
令和6年度介護報酬改定 訪問・通所リハビリの開始時が大幅変更
 株式会社メディックプランニング 
 代表取締役 三好貴之
キーワード:処遇改善加算/医療連携強化/リハビリ実施計画書

3.請求業務のポイント解説
プログラム医療機器等医学管理加算について運用の留意点
 株式会社ウォームハーツ 
 古矢 麻由
キーワード:禁煙治療補助システム指導管理加算/高血圧症治療補助プログラム加算/診療報酬の算定方法

4.クリニック相談コーナー
院内勉強会は労働時間となるのか?
 合同会社MASパートナーズ
 代表社員 原 聡彦
キーワード:働き方改革/使用者の指揮命令下/賃金規程

5.人事・労務 ここは知っておきたい
部署の目標達成と個人の目標設定の具体例の作成
 株式会社To Doビズ
 代表取締役 篠塚 功
キーワード:人事・賃金制度/目標管理/インセンティブ

6.組織力が高まるケーススタディ
リーダーの行動が組織の雰囲気を決める
 株式会社メディフローラ
 代表取締役 上村久子
キーワード:新人教育/組織風土づくり/人材育成
1.診療報酬ズームアップ
診療報酬改定率決定のジレンマ
 株式会社MMオフィス
 代表取締役 工藤 高
キーワード:2024年度診療報酬改定率/医療制度改革/診療報酬本体+0.88%

2.データから読み解く!
⾧期収載品の保険給付の見直しで想定される影響は?
 株式会社メデュアクト
 代表取締役 流石 学
キーワード:診療報酬改定の改定率/後発医薬品の使用促進/自己負担額

3.医療機関のガバナンスを考える
公立病院経営強化プランについて考える
 あすの監査法人
 公認会計士 山岡輝之
キーワード:病床数・病床機能の見直し/都道府県の役割・責任/医療資源の不足

4.クリニック相談コーナー
実父から診療所を継承する際の押さえておくべきポイント
 合同会社MASパートナーズ
 代表社員 原 聡彦
キーワード:相続財産/出資持分の評価/施設基準見直し

5.人事・労務 ここは知っておきたい
目標管理における目標の種類と難易度
 株式会社To Doビズ
 代表取締役 篠塚 功
キーワード:人事評価/事業計画/人材マネジメント

6.組織力が高まるケーススタディ
成果に繋がるための話し合いをするために
 株式会社メディフローラ
 代表取締役 上村久子
キーワード:経営改善/組織づくり/ケーススタディ
1.データから考える医療経営
24年度改定を踏まえた地ケアの役割見直し
 株式会社メディチュア 
 代表取締役 渡辺 優
キーワード:地域包括ケア病棟/病床高回転化/サブアキュート・ポストアキュート

2.意外と知らない介護経営のポイント
退院・退所後の早期訪問リハビリテーションの強化
 株式会社メディックプランニング 
 代表取締役 三好貴之
キーワード:介護報酬改定/訪問看護ステーション/ADL維持向上

3.請求業務のポイント解説
「耳鼻咽喉科小児抗菌薬適正使用支援加算」について運用の留意点
 株式会社ウォームハーツ 
 古矢 麻由
キーワード:薬剤耐性菌対策/算定加算/抗菌薬の適正使用

4.クリニック相談コーナー
職場の雰囲気や部門間連携を促進させた事例
 合同会社MASパートナーズ
 代表社員 原 聡彦
キーワード:業務改善/人材育成/事例紹介

5.人事・労務 ここは知っておきたい
育成段階におけるキャリア開発ラダーと目標管理
 株式会社To Doビズ
 代表取締役 篠塚 功
キーワード:業務実践能力/教育研究能力/能力開発

6.組織力が高まるケーススタディ
時に判断しない勇気も~ネガティブ・ケイパビリティ
 株式会社メディフローラ
 代表取締役 上村久子
キーワード:消極的受容力/否定的能力/組織運営
1.診療報酬ズームアップ
24年改定では身体拘束ゼロへの取組を評価
 株式会社MMオフィス
 代表取締役 工藤 高
キーワード:認知症入院患者の看護・介護/認知症ケア加算/患者さんの尊厳

2.データから読み解く!
かかりつけ医機能を評価する地域包括診療料・加算の届出状況
 株式会社メデュアクト
 代表取締役 流石 学
キーワード:2024年改定/届出医療機関数の地域差/保険薬局との連携

3.医療機関のガバナンスを考える
電子帳簿保存法スタートについて考える
 あすの監査法人
 公認会計士 山岡輝之
キーワード:電子取引のデータ保存/訂正削除記録/労働生産性

4.クリニック相談コーナー
残業の多い職員への対策
 合同会社MASパートナーズ
 代表社員 原 聡彦
キーワード:労働時間の定義/ルールの明確化/労働時間管理

5.人事・労務 ここは知っておきたい
リーダーは1年の初めに自部署のビジョンや目標を語ろう
 株式会社To Doビズ
 代表取締役 篠塚 功
キーワード:マネジメント/リーダーシップ/ビジョナリーリーダー

6.組織力が高まるケーススタディ
人間、常に変わり続けるものだから気を付けたい自分の言動~ハラスメント
 株式会社メディフローラ
 代表取締役 上村久子
キーワード:組織と人の成長/職場環境/スタッフとの距離感

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